1.2.1 Аптечний заклад має достатню кількість провізорів у відповідності до обсягів роботи.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - кількість кваліфікованого провізорського персоналу недостатня, посади не укомплектовані.
В - достатня, штатні посади укомплектовані фізичними особами.
1.2.2 Аптечний заклад має достатню кількість фармацевтів у відповідності до обсягів роботи.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - кількість кваліфікованих фармацевтів недостатня, посади не укомплектовані; в аптечному пункті, кіосці працюють фахівці без спеціальної фармацевтичної освіти.
В - достатня, штатні посади укомплектовані фізичними особами; в аптечному пункті, кіосці працюють фахівці які мають спеціальну фармацевтичну освіту.
1.2.3 Документи по роботі з кадрами регламентують:
1.2.3.1 Пільги для персоналу (тривалість відпустки, соціальне страхування та т. і.).
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні документи, що регламентують порядок надання пільг для персоналу або персонал не ознайомлений з ними.
В - наявні документи, доступні для персоналу.
1.2.3.2 Правила прийому на роботу і укладення контрактів (якщо такі передбачені), складання угод про матеріальну відповідальність.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні, не дотримуються, угоди про матеріальну відповідальність не складаються.
В - наявні, дотримуються, угоди про матеріальну відповідальність складаються, що підтверджується документально.
1.2.3.3 Порядок розгляду скарг (наявність книги скарг).
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - книга скарг та порядок їх розгляду відсутні, порядок не дотримується.
В - книга скарг та порядок їх розгляду наявні, порядок розгляду дотримується.
1.2.3.4 Дисциплінарні стягнення.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - є порушення в порядку накладення стягнень на персонал, документи недоступні для персоналу.
В - немає порушень, наявні відповідні документи і доступні для персоналу.
1.2.3.5 Порядок звільнення.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - є порушення порядку звільнення, документи недоступні для персоналу.
В - немає порушень, наявні відповідні документи і доступні для персоналу.
1.2.3.6 Заробітну плату і робочий час.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні документи, що обумовлюють порядок нарахування заробітної плати і регламентують робочий час, документи недоступні для персоналу.
В - наявні відповідні документи, доступні для персоналу.
1.2.3.7 Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, недоступні для персоналу.
В - наявні відповідні документи, доступні для персоналу.
1.2.4 Завідуючий аптечним закладом (начальник відділу кадрів, якщо такий передбачений) відповідає за впровадження і координацію кадрової політики і управління персоналом. В коло його обов`язків входить наступне (не обмежене цим):
1.2.4.1 Контроль за дотриманням законності при прийомі і звільненні з роботи.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - така робота не проводиться, наявні випадки порушення законодавства при прийомі і звільненні з роботи.
В - така робота проводиться, випадків порушення законодавства при прийомі і звільненні з роботи немає.
1.2.4.2 Контроль за дотриманням штатного розкладу.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні будь-які ознаки здійснення такого контролю, штатний розклад не виконується.
В - відповідний контроль здійснюється, штатний розклад виконується.
1.2.4.3 Контроль за інформуванням працівників закладу про зміни в нормативних документах з кадрових питань.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні свідчення про проведення будь-якого контролю, персонал у своїй більшості не обізнаний із змінами у кадрових питаннях.
В - наявні свідчення про постійний контроль такого роду, персонал у більшості ознайомлений із змінами у кадрових питаннях.
1.2.4.4 Контроль за правильним веденням документів, пов`язаних з прийомом на роботу і звільненням.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні свідчення про здійснення такого контролю, наявні порушення у оформленні документів.
В - проводиться контроль за веденням трудових книжок, листків по обліку кадрів і т. і.
1.2.4.5 Розробка і виконання плану роботи відділу кадрів (при наявності).
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутній план роботи або наявний, але не виконується.
В - наявний план, який виконується.
1.2.4.6 Підготовка річного статистичного звіту по кадровим питанням.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні щорічні звіти по кадровим питанням.
В - наявні щорічні звіти по кадровим питанням.
1.2.5 Контроль за виконанням плану підвищення кваліфікації персоналу аптечного закладу.
Плани навчання і перепідготовки фахівців повинні відображати зміни, які відбуваються в аптечному закладі, забезпечувати відповідний кваліфікаційний рівень і готувати персонал до підвищення по службі і розширення відповідальності.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - відсутні плани навчання і перепідготовки персоналу.
В - наявні плани навчання і перепідготовки персоналу.
1.2.6 Провізори закінчили інтернатуру, передатестаційний цикл в закладі післядипломної освіти або на факультеті післядипломної освіти і їм присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію, звання “Провізор загального профілю”.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - більше 30 % провізорів не закінчили курси підвищення кваліфікації; не отримали звання “Провізор загального профілю”; закінчили курси підвищення кваліфікації, але їм не присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію.
В - більше 70 % провізорів закінчили курси підвищення кваліфікації та їм присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію; отримали звання “Провізор загального профілю”.
1.2.7 Фармацевти закінчили передатестаційний цикл в закладі післядипломної освіти або на факультеті післядипломної освіти та їм присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - більше 30 % фармацевтів не закінчили курси підвищення кваліфікації; закінчили курси підвищення кваліфікації, але їм не присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію.
В - більше 70 % провізорів закінчили курси підвищення кваліфікації та їм присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію.
1.2.8 Адміністрація (відділ кадрів) веде облік рівня кваліфікації співробітників в індивідуальних трудових картках.
Вид діяльності аптечного закладу: |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова) |
реалізація ГЛЗ (роздрібна, оптова), (*), виготовлення ЛФ |
реалізація ГЛЗ (роздрібна,оптова), (*), виготовлення ЛФ, у т.ч. в асептичних умовах |
|
|
|
|
0 бал. - невідповідн., 3 бал. - відпов.
КО:
Н - більше 30 % з переглянутих карток не відображають рівня кваліфікації персоналу.
В - більше 70 % з переглянутих карток дають вичерпну інформацію про рівень кваліфікації.